Managementul corect al deșeurilor în organizație: astfel vă motivați angajații

În primul rând, personalul dumneavoastră trebuie să înțeleagă de ce managementul deșeurilor este important pentru organizație și mediu. În acest sens, puteți trata cu prioritate acest subiect în cadrul următoarei întruniri. Prezentați strategia concretă, precum și responsabilul pentru managementul deșeurilor, dacă există. În plus, oferiți-le angajaților ocazia de a pune întrebări.

Apoi, pot fi trimise e-mailuri periodice pe acest subiect, transmise de dumneavoastră sau de responsabilul pentru managementul deșeurilor către toți angajații. Așa puteți detalia anumite reguli, procese și întrebări. Astfel, personalul dumneavoastră poate reține aspectele referitoare la managementul deșeurilor.

În pasul al doilea, angajații dumneavoastră ar trebui să fie instruiți în mod individual. Atunci când se modifică procese și proceduri, personalul afectat trebuie inclus și pregătit corespunzător. Aceasta poate fi de asemenea o sarcină a responsabilului pentru managementul deșeurilor, care poate adapta subiectele și conținutul școlarizărilor în funcție de situația individuală.

Pentru a le reaminti angajaților dumneavoastră zilnic despre punerea în aplicare a reglementărilor privind deșeurile, vă oferim mijloace vizuale de ajutor. De exemplu, panourile indicatoare deasupra coșurilor de gunoi pot informa cu privire la colectarea selectivă corectă.

Toate regulile și procesele ar trebui să fie salvate totodată și în formă digitală, astfel încât personalul dumneavoastră să le poată accesa oricând. Salvați aceste documente în intranet, sau într-un alt loc la care toți angajații au acces cu ușurință.

Probabilitatea ca personalul dumneavoastră să pună în aplicare legile privind deșeurile crește, dacă acesta înțelege de ce să le respecte. Accentuați importanța managementului deșeurilor pentru întreaga companie și efectele asupra mediului. Clarificând aportul individual al fiecăruia la o implementare corectă, stimulați responsabilitatea personală a angajaților dumneavoastră.

Un obiectiv clar în fața ochilor stimulează spiritul de echipă și vă motivează angajații. Stabiliți-vă, de aceea, ținte măsurabile, pe care vă propuneți să le atingeți împreună până la un anumit moment. Astfel, cu toții știu că sunt pe calea cea bună și că eforturile lor aduc schimbări. Reducerea cantității de deșeuri sau creșterea proporției de materiale reciclabile sunt exemple de posibile obiective.

Angajații dumneavoastră au adesea cele mai bune idei de îmbunătățire, fiindcă ei recunosc de cele mai multe ori imediat deficiențele și greutățile din cadrul proceselor. Ce ar fi un concurs de idei, prin care cele mai bune propuneri să fie premiate cu obiecte sau bani? Astfel încurajați personalul să contribuie în mod activ la reducerea cantităților de deșeuri.

Cine ține predici despre apă, să nu bea vin. Angajații urmează, de regulă, exemplul dat de conducerea societății. De aceea este importantă puterea bunului exemplu și respectarea personală a tuturor regulilor.

Cât de bine funcționează măsurile introduse? Există dificultăți la implementare? Angajații dumneavoastră ar trebui să simtă că se pot exprima liber și sincer. Adresați întrebări concrete pentru a identifica din timp problemele.

În majoritatea birourilor se generează, în principal, deșeuri de hârtie, care își au locul în coșurile pentru hârtii deja puse la dispoziție. În acestea se aruncă totuși în mod greșit și alte gunoaie, precum ambalaje de plastic sau resturi de mâncare. Soluția este reprezentată de coșurile de gunoi modulare, care suportă diferite tipuri de deșeuri.

Sfat: lucrați cu documente confidențiale? Atunci, pubelele cu fantă pentru hârtie vă pot ajuta ca acestea să rămână la gunoi.

În plus, angajații dumneavoastră lucrează zilnic cu materiale care la un moment dat se uzează. Pentru următoarele obiecte ar trebui să existe stații de colectare, fiindcă acestea sunt tratate ca deșeuri periculoase și trebuie eliminate separat:

În bucătărie, pe lângă deșeuri de la ambalaje, se generează și deșeuri biologice. Acestea pot fi separate cu ușurință în practicele recipiente de colectare a deșeurilor reciclabile. Puneți la dispoziție și recipiente pentru colectarea de sticle reutilizabile din sticlă sau plastic, pentru ca acestea să nu ajungă din greșeală alături de gunoiul greșit.

Aici sunt generate cele mai mari cantități de deșeuri, de exemplu ambalaje. Pentru acestea există pubele de diferite dimensiuni. Schema de culori face colectarea selectivă să fie simplă ca o joacă de copii. Pubelele albastre sunt pentru hârtie, cele galbene pentru materiale sintetice și plastic.

Lemnul, materialele de construcții, cele pentru izolație și substanțele chimice sunt exemple de alte tipuri de deșeuri pentru care trebuie puse la dispoziție recipiente separate. Anumite deșeuri sunt chiar periculoase în caz de incendiu. Acestea trebuie depozitate în pubele speciale, precum recipiente din tablă de oțel zincată la cald.

Pentru ca zonele exterioare să rămână întotdeauna curate, puteți alege între amplasarea de scrumiere și coșuri de gunoi separate, sau o combinație între cele două, numită scrumieră universală. Câteodată, însă, gunoiul trebuie și adunat. Aici munca echipei de curățenie este ușurată semnificativ cu cărucioare pentru colectare de deșeuri și clești.

Sfat: ajung adesea gunoaie străine în recipientele dumneavoastră? Există și variante cu încuietoare, care previn acest lucru.

V-au fost utile aceste sfaturi? Vă susținem cu plăcere în vederea implementării sistemului de management al deșeurilor în organizație. În lumea noastră de produse găsiți numeroase soluții pentru deșeurile dumneavoastră.